专题

贯彻落实职代会精神——“星火”璀璨 活力基层(二)


2021-01-20

    “星火”璀璨 活力基层(一)》推出之后,基层职工发自肺腑的感慨和新起点取得新进步的信心决心,在公司广大干部职工中引起了极大共鸣。大家纷纷留言,谈收获,谈感悟,谈初心,话使命,话担当,话打算。

    今天,我们推送《“星火”璀璨 活力基层(二)》,跟大家分享更温暖人心的心里话和更催人奋进的奋斗目标。

    赵建彪:焦化厂维修钳工。

    长钢这几年爬坡过坎,滚石上山,创造出从濒死边缘到涅槃重生的发展奇迹。我们的工资收入不断增长,全面超过地区社平工资……我真切地感受到长钢发展了,职工幸福感、获得感增强了,我为自己是长钢的一员,感到无比自豪。

    展望2021年,“已经实现的指标不降低,已经达到的水平不后退,已经取得的成绩不丧失”已成为新一年工作的指导思想,我将更加努力学习、工作,撸起袖子加油干。主要在“学巴钢经验·促指标提升”活动中,在提高设备运行率、降低非计划停机时间上下功夫,努力完成日常检修任务和临时任务,提高自身焊接技能,保障干熄焦区域设备运行稳顺。

    宋权宏:炼铁厂原料皮带工。

    二十多年前,刚刚从学校毕业的我被分配到长钢这座红色钢企,满怀壮志豪情的我被这片红色土地深深吸引,于是我在这里生根、发芽,不断成长。

    工作之初,由于缺乏实践经验,我难以将学到的知识运用到工作中,于是我跟着师傅们虚心学习,一步一个脚印,踏踏实实地走了过来,逐渐从一个初出茅庐的学生成长为一名独当一面的技术员。

    随着形势变化,我们走过钢铁严冬,跨过发展瓶颈,迎来首钢重组,终得产业升级。在大刀阔斧的改革后,我们又经历了优化提效,经过激烈的竞争,我转岗到新的皮带操作岗位。我以最快的状态投入到工作当中,出色地完成领导交给我的每一项任务;当设备出现异常或者故障时,我利用每一次检修机会,深入了解学习设备的工作原理,掌握操作、检修及维护的基本技能,努力做好操检合一,提高工作效率。

    “TPM”工作开展以来,我从小组活动的操作、分析、总结,到现在设备更深层次的“两源”活动,都能稳步跟进,高效完成每一次的作业和活动。

    新的一年,我将一如既往地立足岗位,把小事做细,把细事做好,用心做好每一项工作。

    史芳芳:动力厂煤气柜操作工。

    我是动力厂一名普通的煤气柜操作工。用一个词来形容我这几年的生活和工作情况,那就是“蒸蒸日上”。最直观的体现就是我的钱包越来越鼓。近几年,我们的工资收入显著提高,各种津贴、福利、单项奖也逐渐增多。除了收入提高,我在工作上也取得了很大进步,从一名普通的学生到现在有着10余年工作经验的煤气柜操作工。我很喜欢单位比学帮赶超的工作氛围和多劳多得的激励机制,尤其是公司开展TPM活动以来,我和同事们的工作主动性和积极性显著提高。有好几次,我的治理“两源”亮点都受到了肯定和表扬。

    2021年,是“十四五”开局之年,长钢也将开启新征程,同样我也不能落后,我的工作计划如下:

    立足本职工作,加强专业知识学习,牢牢掌握岗位知识和不断提升操作技能。

    认真钻研工作中遇到的难点,拓展知识面,学习设备的构成、工作原理及性能,更好地掌握设备的运行状况,减少设备故障。

    靳吴铮:采购中心采购员。

    我是采购中心一名采购员,主要负责公司废钢的采购工作。2020年,我们采购废钢59.57万吨,为公司在两座高炉模式下成功实现300万吨钢目标提供了原料支撑。

    2021年,在废钢采购工作中我将以安全保供为重心,以跑赢市场为标准,向降本增效聚焦,在安全保供的同时降低采购成本。

    加强生产厂家考察力度,提升废钢供应商引入门槛。加强300公里以内厂家的考察力度,为进一步提升废钢质量及保供能力提供资源保障。

    持续推进“学巴钢经验·促指标提升”活动,强化钢后一体化协同,灵活采购降成本。与炼钢厂共同考察、落实资源,在保证生产用料的同时,一方面通过调整采购结构,引入新的性价比高的品种,降低采购价格;另一方面,根据对市场判断,灵活调整招标及一单一议的数量、时间,避峰就谷采购。

    李倩:销售中心业务员。

    对标挖潜、精打细算、大刀阔斧优化提效,近年来公司一系列的精准决策使长钢不仅渡过了钢铁行业的“严寒期”,还实现了大跨步式的发展。每月按时到账的餐补,每年的生日蛋糕卡……这些真真切切的福利让职工幸福感满满。

    朝阳升,上班路上伴随的是愉悦的心情;华灯初上,是一日的充实与满足。这样的美好源于我是长钢人。

    记得五六年前,我和爱人还想着我们俩人的工资加起来有五千元就好了,我们就可以给儿子报各种兴趣班了。没想到这样的目标很快就实现了,工资有了较大幅度提升,不仅给儿子报了美术班,而且报了英语班。听着儿子用稚嫩的声音咿咿呀呀地读着英语,我心中幸福感油然而生。收入的增加,极大地提升了职工们的工作积极性,加班加点也有了心劲儿。

    2021年,我将在新的岗位上加强学习,努力拓展新的客户资源,为完成工作任务而不懈奋斗,坚定信念与长钢共荣辱、同发展,我愿长钢更好,长钢人更好,自己更好!

    郭慧超:熔剂厂活性石灰作业区丙班带班长.

    “涅槃重生”这个词,总结公司近几年的变化,我觉得非常恰当。从濒死边缘到减亏再到盈利,最终从行业末尾跻身到行业前列,这是公司全体干部职工共同努力的结果。这几年,经过不断努力、辛勤付出,终于创造出“惊人的成绩”。

    公司的累累硕果,也在不断激励着我大步向前。展望2021年,作为小组长的我将继续以饱满的热情对待我所热爱的这份工作,持续扎实完成各项基础管理工作,以“学巴登”和TPM管理工作推进为契机,瞄准标杆,不断创新,完成公司及熔剂厂各项生产任务,降低各项生产指标;建设与时俱进的达标班组,操检合一,一岗多能,让每个职工都可胜任不同的岗位工作;加强自我学习,提高自身素质,在公司发展的道路上完善、提升自我,为公司更加美好的明天贡献一份力量。

    舒爱华:质量监督站化学分析工。

    长钢近几年发生的翻天覆地的变化,大家有目共睹。厂区道路平坦宽阔,天空清澈湛蓝;职工上下班可以乘坐厂内通勤车,坐在通勤车上,职工可以观光厂区美景;新更换的澡堂更衣柜,确保了职工浴室的清洁、卫生、安全……

    以前工资较低,生活拮据,但近几年工资较以前有了很大提升。以前因收入少,我不曾给女儿买她心心念念想要的笔记本电脑。但,近几年收入增多后,我终于给女儿买上了笔记本电脑。受新冠肺炎疫情影响,我给女儿买的笔记本电脑正好能够派上用场,极大地方便了女儿学习,我和女儿心里都感到无比幸福,这幸福来源于长钢这个大家庭的发展。

    2021年,我将继续扎扎实实工作,用青春、热血与长钢为伴,用漫漫人生与长钢相守,我将会和长钢一起成长,共同进步,坚定搏击风浪的信心。

    我希望自己可以在长钢这个大家庭中不断学习、进步,积累工作和生活经验,熟练完成各项工作任务,并在此基础上不断提高自己的各项能力,为公司做出更多贡献。

    一路同行,一路成长,一路收获。如今的长钢比以前好了许多。希望我们懂得珍惜,做好本职工作,促进长钢发展。感恩现在,怀揣梦想,展望未来,让我们用自己的双手,去创造一切美好,去实现长钢人的长钢梦!

    赵金才:后勤服务中心餐饮服务作业区机关餐厅主管。

    最近几天,公司开展了以高炉检修为主的系列检修。虽然,我没有机会亲自参与到如火如荼的生产一线中,但我却用另一种方式“参战”——用自己的实际行动为一线职工提供既可口又营养的饭菜。我在平凡的工作、生活中,真真切切地感受到了长钢近年来发生的巨大变化。

    2021年,机关餐厅将重点在饭菜的品种和质量上下功夫,制作饭菜质量标准化方案,使饭菜质量向标准化、精细化发展。每周要推出两个新的品种,对餐厅工作人员进行服务方面的培训,进一步提升服务质量。为职工提供更加优质、可口的饭菜,让一线职工感受到“家”的温暖,这是我们后勤服务中心职工的不懈追求。

    2021年,我将会继续在自己平凡的岗位上展现担当、体现价值,立足“小我”之岗位,书写“大我”之敬业,从一粥一饭做起,用实际行动书写对公司最深沉的爱。

     

     

     

    

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